j9直营集团

互联网时期，信息及知识获取方式出现多样化，混沌大学、得到APP、樊登想书会、喜马拉雅等多多线上（含线下）进建平台机构纷纷涌现，为人们的知识进建、技术提升、事业发展提供了大量的进建机遇及资源。优良的进建态度和进建习惯一且形成，人们就能自觉地在学业、事业上不休地钻营进取，在人生路路上不休地钻营更大的发展。

在2018年岁首的高层会议上，双枪首创人郑承烈提出“悦享”的概想，但愿公司员工能够充分享受“分享”的欢乐，持续对峙“沟通无极限”的企业文化理想。随后，双枪公司各级部门都成立了悦享群，定期分享所见所闻、所思所悟，每位员工每周至少颁发一篇悦享文章，内容丰硕，涵盖业务进度、职业发展、治理建议、生涯心得等诸多方面。“悦享群”对于双枪员工的自我堆集、智慧分享拥有沉要意思。

2018年岁暮，郑总提出建设“双枪悦享进建平台”的设法，线下打造专业的演播厅，定期进行培训活动；线上开设授课网站，每周颁布一期授课视频，该设法得到双枪公司内部的一致赞成。

经过一个多月功夫的筹备，双枪悦享直播厅顺利落成。12月24日，双枪悦享进建平台开课典礼在荆门公司总部进行，双枪首创人郑承烈、市场部总监张美云为悦享平台揭牌，并作致辞。

张美云作为讲师团成员，暗示今年一年功夫由于悦享群的成立，增长了好多独立思虑的功夫，也大大提升了幼我的思虑能力。“极度荣幸可能成为讲师团一员，在这种工作驱动模式下，我也会致力多想书，多堆集系统知识，争取跟各人分享足够有价值的内容。也但愿悦享平台可能成就更多的双枪人，让各人通过进建、培训，都可能成为明星讲师。”

双枪首创人郑承烈分享了双枪悦享的提议理想以及运营设想，据悉，将来的悦享课程重要内容蕴含承烈新语、专业培训、精英演讲，讲师团队由郑总和各部门掌管人、精英员工代表组成，以期将双枪悦享打造成为员工进建、培训以及展示风采的平台，让员工从思想、技术、表白层面得到全面的系统的提升。

随后，双枪悦享进建平台正式开课，郑总做第一讲《做好职业规划 实现人生裂变》。通过职业生涯规划与治理的专业知识，职业生涯规划第一步——自我认知，幼我职业生涯规划——设计与治理并沉，职业生涯三种职场燃料，职业生涯的三大阶段，若何善用你的功夫资产等六章内容，结合大量的实际案例，教授各人若何做好职业规划，实现自我价值。

授课现场座无虚席，空气热烈，全新装建过的演播厅视听成效绝佳，受到听多一致好评。掌管人王海楠介绍：“音响、灯光、LED、舞台等等，全数的硬件设施都依照行业最高规格打造。我们还建设了专业的摄影团队、后期造作团队，每期的培训课程实现后，我们会造作成视频课件，每周上传到双枪悦享的线上进建平台，供各人旁观、进建。”

双枪公司是一家极度注沉员工成长和素质提升的进建型企业，不仅为员工提供了优厚的待遇、舒服的环境，也为员工成立了优良的进建、培训机造，并不休升级。双枪悦享进建平台的成立，标志取双枪员工培训进入了全新的阶段，将来，员工们将通过悦享平台实现越发系统、高效、全面的培训与分享。

双枪悦享线上进建平台不日也将正式投入使用，敬请关注有关报路。